Уважаемые предприниматели!
Информация о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования предоставляется работодателями всех форм собственности в соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации. Во исполнение Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 мая 2011 года № 57-оз, информация предоставляется по форме, утвержденной приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 16 февраля 2012 года № 1-нп «Об утверждении форм и сроков представления отчетов органами местного самоуправления об осуществлении переданных им отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда и использованию предоставленных субвенций».
Информация о состоянии условий и охраны труда в организациях заполняется по утвержденной электронной форме в формате Excel.
Обращаем внимание, что приказом Департамента труда и занятости населения ХМАО – Югры от 01 декабря 2025 года № 36-нп в форму отчетности внесены изменения, в этой связи использование формы отчетности предыдущего года не допускается.
Предоставленные отчеты в формате Excel обрабатываются посредством Автоматизированной информационной системы «Состояние условий и охраны труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре».
Самостоятельное формирование файла, внесение изменений, дополнений, корректировок в прилагаемую форму отчетности, в том числе внесение функций и формул не допускается.
Заполненные формы отчетности в электронном виде (файл формата Excel, в названии файла необходимо указать сокращенное наименование организации), с сопроводительным письмом за подписью руководителя с печатью организации необходимо направить в управление по труду в срок не позднее 2 февраля 2026 года на электронные адреса специалистов управления (сопроводительное письмо должно содержать информацию о том, за какой год предоставляется информация и в обязательном порядке указать исполнителя: ФИО, должность, телефон).
Руководителям организаций, в которых отсутствуют работники либо работодатель является единственным работником необходимо заполнять только разделы 1 и 1.1. формы отчета.
Индивидуальным предпринимателям (ИП), не имеющим наемных работников, отчетность предоставлять не нужно.